Pourquoi ce long silence ?

Vous avez pu constater l’absence de nouvel article depuis le 31 janvier dernier. Certains l’ont remarqué, mais visiblement pas tant que cela…

La fin 2008 ne marquait pas la fin de ce blog. Il s’agit d’un (heureux ?) hasard ! En fait, j’ai surtout manqué de temps. La (très grande) majorité des articles sont rédigés au travail. Ben oui, je n’ai pas le temps à la maison ! Sauf que lorsque le travail est prenant (oui, ça arrive) et ben les journées passent trop vite et donc pas d’article.

A cela, s’est ajoutée une opportunité de candidature pour un poste à pourvoir en interne. Il a fallu donc se renseigner sur le travail demandé en lui-même, le profil souhaité, mais aussi et surtout je voulais être sûr de l’ambiance de travail. J’y ai donc consacré beaucoup de temps…

Je suis arrivé à la conclusion que, du point de vu métier, il n’y a, a priori, pas photo ! Le travail devrait être très intéressant et plus technique qu’aujourd’hui. Pour ce qui est de l’ambiance, cela ne pourrait aller que mieux (voir les articles précédents…). J’ai donc déposé ma candidature. Fin des inscriptions demain, viendra ensuite la période des entretiens et de la sélection. Je croise les doigts !!!

Je ne sais donc pas si ce blog va durer. Pas par manque d’envie d’écrire, mais par rapport au temps que cela prend. A suivre…

Ca vous démange ???

Moi je sais à qui je le dirais bien… Pas vous ?

Le plaisir de tra-vail-ler !

Ca faisait longtemps que cela n’était pas arrivé : plus de maux de ventre le dimanche, bye bye les insomnies certains soirs, adieu les pieds de plomb le matin.

Bonne nouvelle, non ? Oui, sauf que ça n’est que provisoire… Pendant deux (trop petites) semaines, notre super chef adoré (nan, j’déconne…) est en déplacement à l’autre bout de la Terre. De véritables vacances pour les nerfs !

J’ai retrouvé le goût de mon métier, la possibilité de travailler correctement, d’organiser son boulot à sa guise, sans être en permanence démotivé et écœuré par son comportement de détenteur absolu du savoir universel ! Bizarrement, les dossiers avancent bien mieux, sans créer de conflits avec les autres services. Et il en est de même pour mes collègues. Tiens, tiens, quelle coïncidence…

Pour résumer le tout, c’est le pied ! Même la météo se réjouit de son absence : le temps est redevenu sec et ensoleillé. Ce qui me permet d’aller tous les jours au boulot en moto. Possibilité qui n’a pas été aussi courante cet été…

Nous profitons donc tous pleinement de cette absence pour nous rassurer que le travail peut quand même être synonyme de plaisir.

Marre des cons !

Et oui, encore un nouvel article sur le thème du travail…

Pour ceux qui ne me connaissent pas, je travaille depuis plusieurs années dans une industrie française internationale. Cette société a beaucoup évolué ces dernières décennies (sur le site et dans le monde) en activité et en taille, mais aussi, par conséquent, dans la façon de travailler et de manager.

La mentalité a bien changé ces dernières années. Le stress est devenu un acteur majeur dans notre vie sociale. Il peut être positif, comme une poussée d’adrénaline, quand un dossier doit être clôturé dans le délai imparti, ou une casse a réparer en urgence pour ne pas pénaliser la production. Mais, et c’est bien regrettable, il est le plus souvent négatif… comme les pressions quotidiennes que nous pouvons tous être amenés à subir.

Pourquoi nos responsables (cadres comme maîtrises) s’évertuent ils à “casser” la bonne ambiance de travail de leur propre service, mais aussi anéantir l’envie et le goût de travailler de leurs employés ? Pour quelles raisons sont-ils sans cesse désagréables, détestables voire malpolis ? Quel intérêt ont-ils à rabaisser leur personnel ? Tout simplement pour pouvoir se valoriser, imposer leur statut de chef et se mettre en avant auprès des autres, en particulier de leur Directeur !

Malheureusement, ce comportement altère leur vue… : ils sont devenus aveugles ! Leur “melon” enfle à un point tel qu’ils ne se rendent même pas compte que la grande majorité des autres services remarque leur petit jeu. Leur crédibilité est devenue tout simplement nulle. Le souci est que nous dépendons de ce genre de spécimens et devons nous les farcir !

Depuis plusieurs années, nous avons serré fort notre poing dans la poche, pour ne pas envenimer la situation. Mais aujourd’hui, le ras-le-bol est arrivé à un tel niveau, que la retenue est terminée ! Le “rentre-dedans” est quasi quotidien. Poliment, bien évidemment, mais le temps du mutisme est révolu. Les quatre prochains mois vont être très chauds…

Didier Super chante “Marre des pauves. Pour nous, c’est “Marre des cons”…

Le retour du Jedi !

Jedi

Bye bye les congés d’hiver ! Ah non, c’était ceux d’été… je ne m’en suis pas aperçu avec le superbe temps que nous avons eu. Passons, ce point fâcheux…

J’entame ma deuxième semaine au boulot… vu le contexte, dur dur de se motiver… (voir article précédent).

La première semaine a été (très) calme. On voit bien que beaucoup partent jusqu’au 15 août et restent ensuite une semaine chez eux. Cela permet de ranger les affaires, s’occuper de la maison, du terrain et peut être de se préparer doucement à une bonne reprise. C’est surprenant à quel point les routes étaient désertes (le matin, comme le soir), le parking de l’usine quasi vide. Côté travail : même constat. Trois appels en une semaine, et peu de sujets entamés…

Aujourd’hui commence la deuxième semaine, à l’identique de la précédente. Le téléphone n’a pas sonné et ma messagerie électronique n’a pas bronché : coooooool ! Identique à un détail près, notre responsable de service est de retour : pas cool ! Ca, ça annonce vraiment la fin des vacances. Pour la première journée, il s’est fait plus que discret : je ne l’ai pas vu (je précise qu’il est dans le bureau juste à côté…). Mais toute bonne chose à une fin, donc ça ne risque pas de durée ainsi longtemps. Nous allons bientôt le retrouver gonflé à bloc, prêt à nous péter les c… pour n’importe quoi, nous critiquer voire nous insulter (et oui, jusque là). Bref, la routine !

Je suis dans une bonne boite, donc je ne veux pas la quitter. Par contre, je n’ai qu’une envie : ME CASSER de ce service. Ce n’est malheureusement pas si évident que ça, mais je ne désespère pas ! Ne dit on pas “Tout vient à point à qui sait attendre” ?

Qui a eu cette idée barjo, un jour d’inventer l’boulot ?

Le travail, c'est la santé...

Le travail… Indispensable pour vivre (ben oui, les tunes ne tombent pas toutes seules…), pour découvrir et apprendre une foultitude de choses, mais aussi afin de rester connecté au monde des actifs, milieu en perpétuelle évolution.

Nous travaillons en moyenne 8 h par jour au travail. A cela s’ajoute la pose repas (de 1 à 2 h), et le trajet domicile-travail-domicile (40 min pour ma part, plusieurs heures pour certains…) Si l’on considère 8 h de sommeil, il ne reste donc plus beaucoup de temps pour la famille… Heureusement qu’il y a les R.T.T. (pour le moment…), week-ends, jours fériés et congés payés !

Le travail n’est pas forcément synonyme de corvée. Si l’on a la chance d’occuper un travail intéressant, c’est même plutôt agréable, motivant et valorisant.

Par contre, un élément que l’on ne peut pas maitriser, c’est bien l’ambiance de travail. Et ce point change toute la donne. Aujourd’hui, le problème majeur de notre société est à mon avis le management ! Soit nos responsables ont séchés les formations, soit ces dernières sont dispensées dans le but de briser le bon esprit d’équipe qu’il peut y avoir dans une entreprise. Que de guéguerres de chefs entre les services, voire même au sein de leur propre service… Ces comportements sont vraiment lamentables, mais font pourtant partis de notre quotidien ! Leurs ardeurs belliqueuses retombent toujours sur les épaules de leurs employés, acteurs malgré eux de leurs agissements…

Cette façon de jouer au “petit chef” engendre un stress permanent sur le personnel, et la frontière avec le harcèlement moral n’est parfois jamais très loin. Rappelons sa définition : il a pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d’altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel…

La solution ? Arriver à surmonter ce stress. Pas toujours facile certes ! Donc soit vous changez de boulot (pas si évident que ça de nos jours), soit vous laissez ces agissements passer au-dessus de vos têtes. Mais avec la deuxième option, la motivation et le goût au travail, même s’il est passionnant, s’effacent peu à peu…